CHANGE THE MINDSET
Christine Metzing | Coach
Career Coach
Meine Botschaft an Sie:
Sie werden bereits nach dem ersten Coaching eine Veränderung bemerken. Denn Coaching ist keine NEVER-ENDING-STORY.
Ziel ist es nicht, eine maximale Anzahl von Gesprächen anzusetzen, im Gegenteil. Wir werden schnell und nachhaltig die Lösung finden.
Career Coaching
Bei manchen kommt der Druck, sich verändern zu wollen, von außen. Aber viele Menschen spüren im Laufe ihres Berufslebens auch eine zunehmende Unzufriedenheit.
Sie sollen neue, komplexe Aufgaben bewältigen, die richtige Entscheidung treffen, Führungsverantwortung übernehmen, interne Karrierestufen erklimmen, Mitarbeiter motivieren und auch in Krisenzeiten innere Ruhe und Selbstsicherheit ausstrahlen.
Und als sei das alles nicht genug, werden von Ihnen auch eine hohe Wertestabilität sowie sozial-emotionale Kompetenzen erwartet. Im Gegenzug finden Sie keine wirkliche Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Arbeit.
Möglicherweise werden neue Werte wichtig, die sich aber im derzeitigen Job nicht wiederfinden. Und so merken vielleicht auch Sie irgendwann, dass Sie sich verändern wollen oder müssen. Das bedeutet meist: Raus aus der Komfortzone und mit Mut den ersten Schritt gehen.
Dies kann der richtige Zeitpunkt für eine Karriereberatung sein.
Karriereberatung hat viele Facetten.
Mögliche Ausgangssituationen können sein:
„Es fällt mir schwer, Entscheidungen zu treffen. “
„Ich habe immer weniger Energie und fühle mich durch meine Arbeit frustriert oder gestresst. Aber ich weiß nicht, was oder wie ich es ändern soll.“
„Ich habe das Gefühl, etwas blockiert mich.“
„Meinem Leben fehlt die berufliche Vision! Ich möchte einen Beruf, der meine Berufung ist und der mich voll erfüllt.“
„Ich erledige meine Aufgaben immer auf den letzten Drücker und schiebe alles viel zu lange vor mir her.“
„Die Zusammenarbeit mit meinen Mitarbeitern (Kollegen und/oder Vorgesetzten) ist unbefriedigend – das möchte ich ändern!
„Meine Mitarbeiter sind unmotiviert und die Stimmung im Team ist schlecht. Ich möchte das ändern.“
Oder
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- Berufliche Neuorientierung
– aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus oder nach bzw. bei drohender Kündigung. - Laufbahnplanung – zur Definition Ihrer nächsten Schritte auf der Karriereleiter – nicht immer muss der Karriereweg nach oben gehen …
- das anstehende Jahresgespräch – berufliche Positionierung beim aktuellen Arbeitgeber oder bei einem neuen Arbeitgeber
- die nächste Gehaltsverhandlung
- Berufliche Neuorientierung
Als Karriereberaterin unterstütze ich Sie darin, Ihre beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen – als Chef*in, Führungskraft oder Nachwuchsführungskraft – zu stärken und zu erweitern.
Gemeinsam arbeiten wir Ihre berufliche Positionierung heraus. Ich begleite Sie über den kompletten Prozess: von der Entwicklung einer neuen Job-Idee, die zu Ihren Werten, Talenten, Stärken und Fähigkeiten passt, über die Unterstützung bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis zur erfolgreichen Vorbereitung und Simulation des anstehenden Vorstellungsgesprächs.
Mir liegt es am Herzen, dass Sie die Herausforderungen souverän meistern, die Balance für sich und Ihr Leben finden sowie Ihren eigenen Ansprüchen gerecht werden, damit Sie mit vollem Selbstbewusstsein viel entspannter Ihrer Wunschkarriere und der Zukunft entgegensehen.
Nach dem Coaching mit mir:
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- haben Sie die Klarheit, die Sie sich wünschen.
- kennen Sie Ihre nächsten Karriereschritte und setzen diese um.
- fällen Sie sicher Ihre Entscheidungen.
- sind Sie sich Ihrer Rollen bewusst und vorbereitet diese auszufüllen.
- erhalten Sie das Gehalt und die Wertschätzung, die Sie sich wünschen.
- meistern Sie souverän und mit Freude Ihren Job.
Echte Veränderung kommt von INNEN
Der Mensch im Mittelpunkt
Mein Angebot richtet sich an alle Führungskräfte, Leistungsträger und High-Performer, Teams- und Organisationen.
Ich ziehe kein Null-acht-fünfzehn-Coaching aus dem Koffer. Ich arbeite individuell, flexibel und lösungsfokussiert.
Ich möchte genau verstehen, wie Sie, das Team oder die Organisation denken und was Sie brauchen.
Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt, individuell und mit seinem gesamten Potential und Facetten.
Denn Menschen bilden Teams, Teams bilden Organisationen.
Ein gutes Betriebsklima und Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind von großer Bedeutung. Eine unbefriedigende Arbeitssituation oder eine gestresste Belegschaft führen zu hohem Krankenstand, größerer Personalfluktuation, vorzeitigem Ruhestand und vor allem zu einem Mangel an guter Kooperation, so dass die Effizienz der Arbeit hinter den Möglichkeiten zurückbleibt.
Die psychische Befindlichkeit am Arbeitsplatz zu verbessern bedeutet im Kern, sich um das Wohl der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens zu kümmern: Die Mitarbeiter.
Jeden einzelnen Menschen am Change, an der Veränderung zu beteiligen, ihn mitzunehmen ist Schwarmintelligenz und macht nachhaltig erfolgreich. Denn Beteiligung an Prozessen und Veränderung ist die Grundlage für Akzeptanz, Motivation, erfolgreiche Umsetzung.
Wenn der Einzelne nicht weiß, wie er „tickt“, was ihn motiviert, was er braucht, um sein Potential zu entfalten, wie soll es dann ein Team oder eine Organisation wissen?
Ich analysiere die aktuelle Situation und alles, was zur Themenstellung nötig ist. Aber auch nicht mehr als nötig.
Ihre Herausforderung ist auch meine Herausforderung.
Ihr Nutzen als Mensch, Team und Organisation steht immer im Vordergrund.
Wertschätzung ist für mich ein Grundbaustein für ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander, damit Menschen in ihrer täglichen Arbeit mehr Spaß haben und ihre Aufgaben motivierter angehen.
Die Bereitschaft sich mit Menschen unvoreingenommen auseinanderzusetzen, fördert und fordert den Austausch von Wissen und Lernen.
Spaß und Humor sind für mich ein Vehikel um den Unzulänglichkeiten von sich, den anderen und der Welt im Allgemeinen mit heiterer Gelassenheit zu begegnen. Nur mit Spaß lässt sich effektiv lernen und das Erlernte langfristig und nachhaltig verankern.
Empathie, Herzlichkeit und Humor sind meine Lebensbegleiter. Lassen Sie sich von meinem positiven Blick auf die Welt und meinem Lachen anstecken…
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