CHANGE THE MINDSET
Christine Metzing | Coach
Business Coach
Meine Botschaft an Sie:
Sie werden bereits nach dem ersten Coaching eine Veränderung bemerken. Denn Coaching ist keine NEVER-ENDING-STORY.
Ziel ist es nicht, eine maximale Anzahl von Gesprächen anzusetzen, im Gegenteil. Wir werden schnell und nachhaltig die Lösung finden.
Systemisches Business Coaching
Beim systemischen Coaching stehen die Perspektive auf das System und der Wechsel von Perspektiven im Mittelpunkt.
Zu einem System zählen nicht nur Führungs- und Leitungskräfte und Teams, sondern auch Einzelpersonen können Schlüsselfiguren sein.
Häufig ist das Anliegen eines Coachings, entweder eine persönliche oder berufliche Veränderung, beziehungsweise eine Konfliktsituation zu überwinden.
Systemisches Arbeiten stellt die Ressourcen und Potenziale in den Vordergrund.
Der Blick richtet sich dabei auf die Lösung und nicht auf das Problem.
Es wird untersucht und offengelegt, welche Wechselwirkungen es gibt, wo Menschen zusammenarbeiten – und leider auch oft gegeneinander arbeiten.
Es wird darauf fokussiert, in vermeintlichem Fehlverhalten – im jeweiligen Kontext – sinnvolle Verhaltensalternativen zu finden.
Systemisches Coaching soll Wahlmöglichkeiten schaffen.
Es soll Kompetenzen und Handlungsoptionen zeigen.
Sie sind der Experte Ihrer Denk- und Handlungsweise, Sie tragen die Lösung in sich.
Das Unbewusste bewusst machen
Unsere Gedanken bestimmen unsere Gefühle und unsere Gefühle unsere Gedanken.
Wenn wir uns dies „bewusst“ machen, können wir Altvertrautes gehen lassen. Es entsteht Raum für Neues und Positives.
Als Prozessbegleiterin ermögliche ich Ihnen in einem gemeinsamen Coachingprozess, Ihre Stärken zu entwickeln sowie neue Wahlmöglichkeiten und Handlungsoptionen zu erkennen und zu nutzen. Das Ziel ist die Förderung der Selbstreflexion und -wahrnehmung, um so Hilfe zur Selbsthilfe zu geben.
Die Grundhaltung ist wertschätzend und frei von Bewertungen:
Ich gebe mein Bestes – immer
Jeder gibt sein Bestes – immer
Nach dem Coaching mit mir:
- haben Sie die Klarheit, die Sie sich wünschen.
- kennen Sie Ihre beruflichen oder persönlichen Ziele.
- sind Sie Entscheidungs- und Handlungssicherer.
- stellen Sie sich Ihren beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
- wissen und verstehen Sie mehr, wie Sie denken und fühlen.
- haben Sie mehr Lebensfreude und sehen die Welt positiver.
Echte Veränderung kommt von INNEN
Der Mensch im Mittelpunkt
Mein Angebot richtet sich an alle Führungskräfte, Leistungsträger und High-Performer, Teams- und Organisationen.
Ich ziehe kein Null-acht-fünfzehn-Coaching aus dem Koffer. Ich arbeite individuell, flexibel und lösungsfokussiert.
Ich möchte genau verstehen, wie Sie, das Team oder die Organisation denken und was Sie brauchen.
Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt, individuell und mit seinem gesamten Potential und Facetten.
Denn Menschen bilden Teams, Teams bilden Organisationen.
Ein gutes Betriebsklima und Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind von großer Bedeutung. Eine unbefriedigende Arbeitssituation oder eine gestresste Belegschaft führen zu hohem Krankenstand, größerer Personalfluktuation, vorzeitigem Ruhestand und vor allem zu einem Mangel an guter Kooperation, so dass die Effizienz der Arbeit hinter den Möglichkeiten zurückbleibt.
Die psychische Befindlichkeit am Arbeitsplatz zu verbessern bedeutet im Kern, sich um das Wohl der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens zu kümmern: Die Mitarbeiter.
Jeden einzelnen Menschen am Change, an der Veränderung zu beteiligen, ihn mitzunehmen ist Schwarmintelligenz und macht nachhaltig erfolgreich. Denn Beteiligung an Prozessen und Veränderung ist die Grundlage für Akzeptanz, Motivation, erfolgreiche Umsetzung.
Wenn der Einzelne nicht weiß, wie er „tickt“, was ihn motiviert, was er braucht, um sein Potential zu entfalten, wie soll es dann ein Team oder eine Organisation wissen?
Ich analysiere die aktuelle Situation und alles, was zur Themenstellung nötig ist. Aber auch nicht mehr als nötig.
Ihre Herausforderung ist auch meine Herausforderung.
Ihr Nutzen als Mensch, Team und Organisation steht immer im Vordergrund.
Wertschätzung ist für mich ein Grundbaustein für ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander, damit Menschen in ihrer täglichen Arbeit mehr Spaß haben und ihre Aufgaben motivierter angehen.
Die Bereitschaft sich mit Menschen unvoreingenommen auseinanderzusetzen, fördert und fordert den Austausch von Wissen und Lernen.
Spaß und Humor sind für mich ein Vehikel um den Unzulänglichkeiten von sich, den anderen und der Welt im Allgemeinen mit heiterer Gelassenheit zu begegnen. Nur mit Spaß lässt sich effektiv lernen und das Erlernte langfristig und nachhaltig verankern.
Empathie, Herzlichkeit und Humor sind meine Lebensbegleiter. Lassen Sie sich von meinem positiven Blick auf die Welt und meinem Lachen anstecken…
Jetzt Kontakt aufnehmen und beraten lassen!
Rufen Sie mich gerne an und wir reden über Ihre Zukunft
Ich freue mich auch über eine
eine